集团持有的企业文化骨干培训

集团持有的企业文化骨干培训

  作者:郭姿润来源:山东能源集团网站日期:2011/07/06

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(图为训练现场。摄影/ Guozai运行)

  本网讯7月5日,企业文化建设一批骨干培训在济南班。集团党委委员,工会主席苏涛出席开幕式并讲话。
  苏涛简要介绍山东能源集团成立的背景,现状和业务发展目标。他指出,大力加强企业文化建设是提高管理水平,实现企业的可持续发展的唯一途径是一项战略性举措。形成之初山东能源集团,把企业文化的显着位置和战略,管理以及两者的控制,充分体现了以人为本,文化兴企的战略眼光和创建百年的商业头脑。集团将保持骨干培训,企业文化之旅讲座,实地考察等形式,扩大企业的文化知识的普及,不断提高效率和学习质量。通过全面,企业文化系统的培训体系,加强能源山东文化价值体系的员工意识,使山东能源价值“超越文化”成一个统一的价值观。
  苏涛强调,要加强企业文化建设的学习和培训,提高文化知识的意识学习型企业,企业文化的统一体现了集团的核心,提升企业文化的有效性,把握示范企业文化建设,进入世界500强,打造卓越能源企业提供文化支撑。            
  培训邀请了公司的战略规划,北京捷盟企业管理咨询公司北京志远研究员国际品牌顾问,专家CEC省介绍山东能源集团,与发展规划,山东能源VI同声传译系统,企业文化定位的形成背景,阅读行为,企业文化建设和管理,评价和评估,代码如何使企业文化扎根和其他内容。
  负责企业文化理论和六个企业的所有权和文化部门的下属单位骨干企业领导参加的培训课程。

(苏涛出席开幕式并讲话。摄影/ Guozai运行)

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